کارگزار و مدیریت در رسانه طراز انقلاب اسلامی از دیدگاه رهبران انقلاب اسلامی با تأکید بر صدا و سیمای جمهوری اسلامی
2021
کارگزار یا نیروی انسانی و مدیریت از مهمترین عناصر هر سازمان بهویژه در حوزه فعالیتهای وسایل ارتباطجمعی است. صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران بهدلیل ماهیت دینی و ارزشی انقلاب اسلامی و بر اساس اهداف و مسئولیتهایی که در نظام جمهوری اسلامی برای رسانهها ازجمله صداوسیما تعریف شده، رسانهای غایتگرا (قرب الهی) و تعالیمحور، مسئولیتمحور و تکلیفمحور است. نحوه مدیریت منابع انسانی و بهعبارتدیگر کارگزار و مدیریت در رسانه طراز انقلاب اسلامی، بهویژه صداوسیمای از دیدگاه رهبران انقلاب اسلامی، پرسش اصلی مقاله حاضر است که بنا داریم بهدلیل تبیین نکردن مستقیم آن از سوی رهبران به روش استنباطی بررسی کنیم. تکیه اصلی روش استنباطی بر فهم و تجزیهوتحلیل آثار و بیانات شخصیتهای موردنظر در چارچوب مکتب فکری ایشان و نظریه فطرت است. با استفاده از نظریه فطرت در رسانه، معیارها و شاخصهای دقیق و مشخص برای عناصر اصلی رسانه؛ یعنی کارگزار، مدیریت و منابع انسانی ارائه میشود. نگارنده با درنظرگرفتن چارچوب نظریه فطرت و با نگاه به علل اربعه که از فلسفه اسلامی گرفته شده است، معتقد است رسانه طراز انقلاب اسلامی بهعنوان امری حادث، چهار علت غایی، فاعلی، مادی و صوری دارد. منظور از کارگزار و مدیر در رسانه طراز انقلاب اسلامی همان علت فاعلی از علل اربعه است که شامل دو بخش کارگزار و مدیر و به تبع آن مدیریت رسانه است و بر اساس نظریه فطرت و دیدگاه انسانشناسی امام خمینی (ره) و آیتالله خامنهای، برای رسانه طراز انقلاب اسلامی کارگزاری لازم است که عقل بر وجود او ریاست کند و با کمک دین و عقل، قوای دیگر را تحت کنترل عقل و دین درآورد و با بهرهگیری از امکانات و الزامات لازم، برای تعالی و سعادت خود و مخاطب رسانه و رسیدن به قرب الهی، تلاش نماید.
- Correction
- Source
- Cite
- Save
- Machine Reading By IdeaReader
0
References
0
Citations
NaN
KQI