비정규직 특수체육지도자들의 직무 스트레스, 조직몰입, 직무만족에 대한 구조 모형 분석

본 연구에서는 서울, 경기에 위치한 특수교육기관 및 일반학교 특수학급, 그리고 장애인 복지관에서 체육수업을 담당하고 있는 212명의 비정규직 지도자들을 대상으로, 직무스트레스와 조직몰입, 직무만족을 조사하여 그 연관성을 파악하고자 설문조사를 통한 양적 연구방법을 수행하였다. 수집된 설문자료는 요인분석을 통해 개념구조를 파악하였고, 구조방정식 모형을 통한 요인 간 인과관계를 규명하였으며, 그 결과는 다음과 같다. 직무스트레스의 요인은 직무만족 요인에 부적(-)영향을 미치고 있으며, 조직몰입에도 통계적으로 유의한 부적(-)인과관계에 있는 것을 알 수 있다. 조직몰입은 업무의 능동성 요인을 중심으로 직무만족과 강한 정적(+)인과관계를 갖는 것을 볼 수 있다.