SISTEMAS DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Y PROCESOS BASADOS EN EL COMPORTAMIENTO: ASPECTOS CLAVES PARA UNA IMPLEMENTACIÓN Y GESTIÓN EXITOSAS / OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY MANAGEMENT SYSTEMS, AND BEHAVIOR-BASED PROCESSES

Los procesos de gestion de la seguridad basados en los comportamientos tienen cada vez mas seguidores en el mundo empresarial, la principal razon es el exito que una y otra vez demuestran tener aquellos procesos bien implementados y gestionados. Aunque se conoce que cada organizacion tiene caracteristicas unicas debido al alto grado de variables que intervienen en su operacion, y que a su vez el diseno de dichos procesos tiene que ser “hecho a la medida”, de cualquier forma se pueden formular las preguntas siguientes: ?cuales son las Buenas Practicas que han demostrado ser necesarias seguir, para implementar y gestionar estos procesos?, ?cuales son los aspectos claves que deben ser conocidos, ya que aumentan la probabilidad de alcanzar el exito?, ?de que manera integrar estos procesos a los Sistemas de Gestion de Seguridad y Salud Ocupacional (SGSYSO), de forma que contribuyan sinergicamente a mejorar todo el sistema?. Este articulo tendra la intencion de clarificar estos puntos. Abstract Behavior-based safety management processes have more and more followers in the enterprise world; the main reason is the continued success proven by those well implemented and managed processes. Despite the known issue that each organization has unique characteristics due to the high number of variables that take part in their operation, and consequently, such processes design must “fit” the specific organization, the following questions can be formulated: which are the demonstrated necessary Good Practices for implementing and managing these processes?, which are the key aspects to be revealed because they increase the probabilities of achieving success?, how these processes can be integrated to the Occupational Health and Safety Management System for a synergetic contribution to the whole system?. This paper has the intention of clarifying these previous points.