关于劳动、人事、分配三项制度改革的做法和体会

安徽省外文书店从1993年开始,全面实行以全员劳动合同制为中心的劳动、人事、分配制度的改革。两年多来的实践使我们深深体会到:劳动、人事、分配制度的改革,适应了社会主义市场经济改革需要,有利于在社会主义条件下新型劳动关系的组合和劳动者责、权、利的统一,有利于打破旧体制下形成的关于劳动力的使用、职务的升降和劳动报酬的分配等种种陈规陋习,逐步解放了生产力,促进了两个效益的提高。在外文书刊行业普遍受到冲击的情况下,我们的业务量以年平均20％速度增长,今年的内贸可望突破1500万元,外贸可完成70万美元任务。同时,还投入300多万元资