Del Rana Plaza a la COVID-19. Deficiencias y oportunidades de renovación del sistema de gobernanza del trabajo en las cadenas mundiales de suministro de la confección

Resumen El derrumbe del Rana Plaza en 2013 puso de relieve la deficiente regulacion laboral en las cadenas mundiales de valor del sector de la confeccion. Ocho anos despues, en plena pandemia por COVID-19, los autores se plantean, utilizando el concepto de sistema de gobernanza del trabajo (SGT), que ha cambiado y con que consecuencias para los trabajadores. Con datos de entrevistas, observan mejoras en la seguridad de los edificios, pero no en salarios, horas de trabajo y derechos procedimentales. La pandemia ha exacerbado las deficiencias, pero podria convertirse en un nuevo evento focalizador para mejorar el sistema, para lo cual se formulan propuestas de politicas.