Fatores que afetam a gestão de contratos psicológicos na Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC

Este artigo tem como objetivo analisar como se apresentam os fatores de influencia dos contratos psicologicos no Centro de Filosofia e Ciencias Humanas (CFH), da UFSC com vistas a apoiar a gestao neste tipo de Instituicao. A metodologia usada concentra-se na pesquisa predominantemente qualitativa, descritiva, e estudo de caso. Como tecnicas de coleta de dados, foram utilizadas a pesquisa bibliografica, a pesquisa documental e o questionario aplicado aos sujeitos selecionados, de modo nao probabilistico, por acessibilidade e por tipicidade. O questionario foi formado por questoes fechadas do tipo multipla escolha e em escala Likert. Os dados coletados foram analisados estatisticamente a partir de analise interpretativa. Como resultados, foram levantados como se apresentam fatores de influencia dos contratos psicologicos, e apontados os de maior influencia, bem como foram propostas  sugestoes para corrigir falhas identificadas pela pesquisa. Concluiu-se que os fatores de maior influencia sao favoraveis para contratos psicologicos em equilibrio, porem ha outros a serem melhorados. Como principais alternativas de acao, sugerem-se conscientizacao sobre a importância da analise dos contratos psicologicos, comunicacao clara e constante desde o ingresso na Instituicao e a formacao de Comissao para gerir os referidos contratos.