FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALES EN PERSONAL DE VIGILANCIA COMBINANDO METODOLOGÍAS CUANTITATIVAS Y CUALITATIVAS

Este estudio permitio determinar la magnitud de los factores de riesgo psicosocial en personal de vigilancia privada en empresas venezolana combinando metodologias cuantitativas y cualitativas. La recoleccion de datos se realizo a traves de una encuesta como metodo cuantitativo y como metodo cualitativo la tecnica de los “focus group”. La muestra compuesta por 150 trabajadores de vigilancia del sector publico de Venezuela. Para su analisis se utilizo la ayuda informatica disenada por el Instituto Nacional de Salud e Higiene en el Trabajo- INSHT. La tasa de respuesta de la encuesta fue del 98%. Para el factor autonomia temporal y la carga mental, fueron los factores mas negativos entre los trabajadores en general. Dentro de los factores de riesgos que apuntaron en forma mas positiva se encuentra, las relaciones personales, y la definicion del rol del trabajador. En general, los resultados indican que los factores psicosociales que mas afecta a los trabajadores vigilancia son la autonomia temporal y la carga mental afectacion mas sentida en el personal con sistema de trabajo diurno. Sobre los metodos se puede concluir que “focus group”, sirven para corroborar y ampliar la informacion de los cuestionarios, contextualizando la informacion obtenida de manera cuantitativa es corroborada de manera cualitativa, lo que se traduce en una mejor interpretacion de los resultados.