NIVEL DE SATISFACCIÓN LABORAL EN ENFERMERAS DE HOSPITALES PÚBLICOS Y PRIVADOS DE LA PROVINCIA DE CONCEPCIÓN, CHILE

Investigacion de tipo descriptivo y correlacional que tuvo como objetivo principal determinar el nivel de satisfaccion laboral de las enfermeras de centros hospitalarios publicos y privados. Se planteo que las enfermeras de los servicios privados presentaban mayor nivel de satisfaccion laboral que las de los servicios publicos, y que existian diferencias significativas en el nivel de satisfaccion laboral de las enfermeras, segun el lugar de postulacion de Enfermeria al ingreso a la universidad. Se trabajo con una muestra total de 248 enfermeras hospitalarias. Se utilizaron los siguientes instrumentos recolectores: Indice de Descripcion del Trabajo de Smith et al.; subescala de condiciones del trabajo de Bolda; ademas de preguntas relacionadas con las variables sociodemograficas y con la satisfaccion en su vida personal, entre otras. Algunos de sus resultados mas relevantes fueron: las enfermeras hospitalarias se encuentran solo levemente satisfechas en su trabajo, indicando mayor satisfaccion las enfermeras de los hospitales privados. Las condiciones fisicas del trabajo se destacan por ser un factor de insatisfaccion para las enfermeras hospitalarias, principalmente para las del sector publico. Los factores remuneraciones, promociones y/o ascensos son aquellos con los que se encuentran mas insatisfechas las enfermeras de ambos grupos. La interaccion con sus pares, su supervisor y las actividades que realizan son aquellos factores con los cuales obtienen mayor satisfaccion. Se encontro, ademas, que el nivel de satisfaccion laboral de las enfermeras no guarda relacion con el lugar de postulacion a Enfermeria al ingresar a la universidad.