La Gerencia Educativa y su influencia en el cambio institucional, como medio de desarrollo de las relaciones Humanas de la Escuela Fiscal Mixta N° 2 “JUAN MONTALVO” de la parroquia y cantón El Triunfo, de la Provincia del Guayas del período lectivo 2010 – 2011.

Este trabajo marco la importancia de las relaciones humanas dentro del quehacer educativo y la influencia en el cambio institucional el cual contribuiria en el mejoramiento de la calidad formativa de los dicentes. La investigacion pudo establecer los elementos indispensables que se debieron considerar para lograr los cambios que se requieren dentro de la labor institucional los cuales permitiran fortalecer el proceso de ensenanza aprendizaje e indicando los lineamientos bases que se cumplieron para robustecer las relaciones personales y los avances que se conseguiran para lograr superar esta dificultad. Fue necesario explorar cuales serian las cualidades, habilidades y destrezas que poseian cada educador y como las fortalezas y debilidades que tenia el plantel influenciaron en las actitudes erroneas que presentaban los docentes e impedian el desarrollo gerencial y administrativo del mismo. Es por eso que la investigacion realizada me permitio sugerir a las autoridades locales que es de vital importancia que se promuevan talleres, folletos informativos que contribuyan a romper el silencio haciendo enfasis en la importancia de la relaciones humanas en el quehacer educativo lo cual ayudara a promover el dialogo, la `participacion y el involucramiento en las acciones que busca el desarrollo institucional. Se confirmo ademas que se promovieron los cambios institucional los cuales se vieron reflejados en la comunidad educativa, principalmente los docentes seran los actores indispensables para cumplir con los objetivos planteados por el Ministerio de Educacion dentro de sus 8 Politicas del Plan Decenal que trata de impulsar o conseguir que un gran numero de ninos y jovenes culminen su educacion primaria y secundaria hasta el 2015. Establecer un compromiso de trabajo e impulsar el apoyo continuo a las gestiones que se realizan considero que fueron los puntos clave para lograr que la Escuela Juan Montalvo logre este cambio institucional.