리더 행동이 구성원의 반응과 직무성과에 미치는 영향

리더는 리더십을 발휘하는 과정에서 구성원들에게 목표를 제시하고 동기부여 하는 등의 긍정적 행동을 하거나 때로는 전제적이고 강압적인 행동을 하게 된다. 그러나 지금까지 리더십 연구는 리더의 긍정적 행동에 초점을 맞추어 왔으며, 리더의 부정적 행동에 대한 연구는 상대적으로 소홀하였다. 따라서 본 연구에서는 리더의 긍정적 행동과 부정적 행동이 구성원의 행동과...