Örgütsel Vatandaşlık Davranışı, Örgütsel Özdeşleşme ve Örgütsel Sessizlik İlişkisine Yönelik Sağlık Çalışanları Üzerine Bir Araştırma

Calismanin amaci, saglik calisanlarinin orgutsel vatandaslik davranisi (OVD), orgutsel ozdeslesme (OO) ve orgutsel sessizlik (OS) duzeylerini belirlemek, OVD, OO ve OS duzeyleri arasindaki iliskiyi incelemek ve OO ile OS duzeylerinin OVD’ye etkisini ortaya koymaktir. Veri toplama araci olarak Podsakoff ve arkadaslari (1990) tarafindan gelistirilen OVD olcegi, Mael ve Ashforth (1992) tarafindan gelistirilen OO olcegi ve Van Dyne ve arkadaslari (2003) tarafindan gelistirilen OS olcegi ile calisanlarin demografik ozelliklerinden olusan bir anket formu kullanilmistir. 1Mart-30Nisan 2015 tarihleri arasinda gerceklestirilen calismaya 325 saglik calisani katilmistir. Verilerin analizinde IBM SPSS Statistics 20 programindan yararlanilmistir. Calismanin bulgularina gore; OO ile OVD arasinda anlamli ve pozitif yonlu iliski vardir. OO, calisanlarin OVD duzeylerini pozitif yonde etkilemektedir. OS’le OVD arasinda anlamli ve ters yonlu bir iliski vardir. Genel olarak OS’in alt boyutlarindan prososyal sessizlik, OVD’nin alt boyutlarini olumlu yonde etkilemektedir. Ancak savunmaci sessizlik ozgecilik, nezaket ve sportmenlik boyutlarini; kabullenici sessizlik ise sportmenligi olumsuz yonde etkilemektedir. Sonuc olarak OVD gelistirmede ozdeslesmenin olumlu; prososyal sessizlik disinda diger sessizlik boyutlarinin ise olumsuz etkisi dikkate alinarak saglik yoneticilerinin calisanlarinin gorus ve onerilerini dikkate almasi; baska bir ifadeyle orgutte sesliligi gelistirmesi onemli bulunmaktadir.