Faire face aux difficultés d’une carrière protéenne : le cas des chauffeurs Uber

Cette recherche tend a comprendre les effets negatifs d’une carriere proteenne et les strategies associees pour les contourner en s’interessant au cas des chauffeurs Uber. Le cadre theorique s’appuie sur le concept de la carriere proteenne et sur la theorie des plateformes. Trente chauffeurs travaillant a temps plein pour des plateformes comme Uber ont ete interroges. L’analyse fait ressortir deux mouvements dans le temps. Si au depart, cette activite s’est parfaitement integree dans un choix de carriere et a semble y repondre tres positivement, une desillusion est rapidement apparue. Quatre strategies principales pour y faire face sont identifiees. Le chauffeur va soit poursuivre cette activite en adoptant des comportements deviants, soit chercher a repondre a son souhait initial de carriere dans une autre activite. Il peut aussi choisir la reprise temporaire de son emploi salarie precedant dans l’espoir d’un retour ulterieur a la situation de chauffeur pour plateforme, ou enfin lutter au sein de cette activite pour en modifier les regles et repondre a son souhait initial de carriere dans un cadre exterieur qui lui convient. Ces strategies sont liees a plusieurs facteurs externes ou individuels. Les resultats soulignent les difficultes rencontrees lors d’une carriere proteenne et l’etablissement d’un rapport de force en faveur des plateformes au detriment des travailleurs.