Homeoffice- und Präsenzkultur im öffentlichen Dienst in Zeiten der Covid-19-Pandemie. Follow-Up-Befragung. Ergebnisbericht August 2021

Follow-Up-Befragung zur Studie „Homeoffice- und Prasenzkultur im offentlichen Dienst in Zeiten der Covid-19-Pandemie“: Durch die Ausbreitung des Coronavirus SARS-CoV-2 und die damit verbundenen Schutzmasnahmen sind fur viele Beschaftigte aus dem offentlichen Dienst eine Reihe von Veranderungen im Arbeits- und Privatleben entstanden. Ein Jahr spater ist die Homeoffice-Situation fur einige Beschaftigte – nicht zuletzt auch durch die Corona-Arbeitsschutzverordnung weiter verstarkt – zum Alltag geworden. Es stellt sich die Frage, wie die Beschaftigten mit ihrer neuen Arbeitssituation umgehen. Die vorliegende Studie zielt darauf ab, die Veranderung der Homeoffice- und Prasenzkultur in Zeiten der Covid-19-Pandemie im offentlichen Dienst zu untersuchen. Zudem sollen die wahrgenommenen Veranderungen nach einem Jahr Homeoffice ermittelt sowie den Zusammenhang zwischen Homeoffice- und Prasenzkultur und der mentalen Gesundheit von Beschaftigten untersucht werden. Aufbauend auf einer Online-Umfrage, die im April 2020 unter 352 Beschaftigten aus dem offentlichen Dienst durchgefuhrt wurde, fuhrte das IMVR eine Folgebefragung im Mai 2021 durch, an der 73 Personen teilnahmen. Die Ergebnisse der zweiten Befragung zeigen, dass insgesamt ein positiver Trend zu einer starkeren Homeofficekultur mit dem Fokus auf Arbeitsergebnissen zu beobachten ist. Zudem werden Empfehlungen fur eine gesundheitsforderliche Arbeitsgestaltung im Homeoffice haufiger eingehalten. Wahrgenommene Veranderungen des letzten Jahres beziehen sich vor allem auf die technische Infrastruktur, die neue Kommunikationswege ermoglicht, auf die Bedeutung der Erreichbarkeit im Homeoffice sowie die Akzeptanz gegenuber der Arbeit im Homeoffice. Des Weiteren zeigt sich ein Zusammenhang zwischen der Homeoffice- bzw. Prasenzkultur und der Gesundheit von Beschaftigten sowie insgesamt eine Zunahme von Erschopfungssymptomen.