Examination of socio-economic structures of employees in rainbow trout (Oncorhynchus mykiss) enterprises in Antalya province, Turkey.

Bu calismada, Antalya Bolgesi’nde faaliyet gosteren alabalik isletmelerinde calisanlarin sosyo-ekonomik yapilari incelenmistir. 2012 yilinda faal 79 adet alabalik isletmesinin 61 adedinde 73 calisan ile yapilan anket calismasindan elde edilen veriler degerlendirilmistir. Arastirma sonucunda, calisanlarin %69,8’i Antalya, %11,0’i Isparta ve %19,2’si ise Mugla, Denizli, Burdur gibi diger illerin nufusuna kayitlidir. Calisanlarin %60,2’si isci, %32,9’u isletme sahibi ve %6,9’u ise muhendistir. Egitim durumlarina gore calisanlarin %61,6’si ilkogretim, %20,6’si lise ve %17,8’i universite mezunudur. Anketi cevaplayanlarin %91,8’i erkek, %8,2’si kadin; %78,1’inin evli oldugu saptanmistir. Calisanlarin %53,4 ile buyuk cogunlugu 35-49 yas grubunda yer almaktadir. Isletme calisanlarinin %93,2’sinin sosyal guvencesi bulunmaktadir. Mesleki tecrubeleri incelendiginde, 10 yildan az tecrubeye sahip olanlarin orani %46,6 ile en yuksek orandadir. Issizlik nedeniyle sektorde calisanlarin orani %50,7 iken, bu isin egitimini alarak calisanlarin orani ise %17,8’dir. Calisanlarin %26’si aylik olarak 1501 TL’den daha yukari ucret alirken, %39,7’si asgari ucret almaktadir. Calisanlarin %67,1’i yaptigi isten memnun olurken, %12,3’un ise hic memnun olmadiklari saptanmistir. Sonuc olarak, Antalya Bolgesindeki alabalik isletmelerinde calisanlarin ekonomik durumlari ve sosyal kazanimlarinin daha ust seviyelere tasinabilmesine yonelik calismalarin yapilmasi ve adimlarin atilmasina gereksinim vardir. Antalya ilinin konumu itibariyle sektor, isveren ve calisanlarinin isbirligi ve calisanlarin sosyal kalitelerinin yukseltilmesi gerek sektorun gelisimi gerekse surdurulebilir yetistiricilik icin onemlidir