战略柔性、政治技能与组织创造力——环境不确定性的调节作用

如何在不确定环境下形成与提高组织创造力是值得探索的研究问题。从资源观视角出发, 在直接检验战略柔性和组织创造力关系的基础上, 引入并检验政治技能的中介作用和环境不确定性的调节作用。通过对423份调查样本的实证研究发现, 资源柔性和协调柔性对组织创造力均具有正向影响; 资源柔性、协调柔性可以通过提高员工政治技能, 进而提升组织创造力; 当技术不确定性较高时, 资源柔性、协调柔性对组织创造力的正向影响更为显著, 而市场不确定性的调节作用未得到验证。