Phénomènes d’influence sur la structuration de l’organisation communautaire au Québec

Les auteurs rendent compte des principaux resultats d’une enquete permettant de comprendre deux modalites de structuration de l’organisation communautaire : d’une part, sa transformation dans le reseau public entre 1988 et 2004, et, d’autre part, sa differenciation dans des etablissements-employeurs aussi differents que ceux des reseaux public et communautaire. Pour chacune de ces modalites de structuration, la comparaison des reponses a un meme questionnaire de type sondage permet aux auteurs d’etablir plusieurs differences statistiques entre les groupes de repondants. De plus, l’analyse des resultats revele l’influence des phenomenes structurels (reconfiguration des politiques sociales, action des mouvements sociaux, caracteristiques des etablissements-employeurs, profil des organisateurs communautaires et offre de formation) et strategiques (accroissement des capacites reflexives des organisateurs communautaires et mobilisation autour du regroupement professionnel) sur la transformation et la differenciation de l’organisation communautaire.