PERCEPÇÕES DAS MULHERES TRABALHADORAS SOBRE A RELAÇÃO TRABALHO-FAMÍLIA: CONTRIBUIÇÕES QUALITATIVAS DA INDÚSTRIA BRASILEIRA

Para os individuos trabalhadores, conciliar as responsabilidades e conflitos oriundos do trabalho e da familia e um grande desafio. Para as mulheres, o desafio e ainda maior devido ao ainda presente vies de genero. O objetivo desse trabalho e analisar os principais impactos do trabalho na familia e vice-versa constatados por mulheres trabalhadoras do setor da industria brasileira. A base teorica inclui a teoria de papeis, especialmente o conflito de papeis. Quanto a metodologia, trata-se de um estudo de caso qualitativo e descritivo. A analise de conteudo das entrevistas realizadas com 15 mulheres trabalhadoras indicou que os impactos do trabalho na familia envolvem: preocupacoes excessivas com as atividades do trabalho; falta de tempo para a familia; e mau humor, nervosismo, estresse e cansaco. Os impactos da familia no trabalho abrangeram: mudanca de comportamento no ambiente organizacional devido a desentendimentos em casa e problemas de saude de familiares. Considerando nao somente os impactos de um dominio sobre o outro, mas tambem os relatos das mulheres que comentaram sobre a capacidade – ou pelo menos a tentativa – de distanciar o trabalho e a familia de modo a evitar conflitos, acredita-se que ha a possibilidade de conciliar essas duas esferas. No entanto, atitudes de empregados e empregadores concorrem para essa conciliacao. Ao final do artigo sao apresentadas as contribuicoes da pesquisa bem como sugestoes para estudos posteriores.