O ABSENTEÍSMO NO SERVIÇO PÚBLICO DE SANTA CATARINA

Este artigo tem como objetivo analisar a serie temporal dos afastamentos do trabalho por problemas de saude – absenteismo - dos servidores publicos estaduais das Secretarias do Estado de Santa Catarina no periodo de 2008 a 2009. Os procedimentos metodologicos utilizados na pesquisa foram quantitativos onde fizemos uso de estudos exploratorios de series temporais com utilizacao de dados secundarios. Foram avaliados os tipos de beneficios segundo diversas variaveis, tais como sexo, idade, tempo de servico, orgao de lotacao e grupo de patologia, com enfase nos afastamentos por Licenca para Tratamento de Saude - LTS. Os dados secundarios utilizados provem do banco de dados do Sistema Integrado de Recursos Humanos - SIRH da Secretaria de Estado da Administracao de Santa Catarina - SEA, sendo utilizado para as analises o software SPSS 16.0 (Statistical Package for the Social Sciences). Para obtermos os resultados foram analisados os afastamentos do trabalho por doenca e, verificamos que este e um fenomeno em crescimento e deveras inquietante, muito pelos custos diretos e indiretos que importam para a sociedade, tanto quanto pelos agravos imputados ao trabalhador e a sua