혁신적 조직 문화가 역할 내 성과에 미치는 영향에서 학습 동기의 매개 효과

본 연구의 목적은 세 가지 변수들 - 혁신적 조직문화, 학습 동기 및 역할 내 성과 사이의 구조적 관계를 탐색하는 데 있다. 조직문화는 조직의 재무 및 비재무 성과와 긍정적인 관계가 있다. 조직 내 혁신적 자발적 문화 환경을 조성하기 위해서는 조직의 성과에 따라 학습 동기 부여가 필요하다. 온라인 설문 조사 방법을 사용하여 428개의 완전한 응답이 2주...