ÖZEL GÜVENLİK KURUMLARINDA ÇALIŞAN İŞGÖRENLERİN İŞ TATMİNLERİ VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIKLARI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN BELİRLENMESİNE YÖNELİK AMPİRİK BİR ARAŞTIRMA

 Genellikle dis kaynak olarak isletmelere dahil olan ozel guvenlik kurumlarinin saglayacaklari hizmetlerin niteligi acisindan isgorenlerinin orgutsel baglilik ve is tatmin duzeylerinin bilinmesi ve arttirilmasi onemlidir. Literature bakildiginda ulkemizde ozel guvenlik kurumlari ile ilgili isgorenler acisindan yapilan calismalarin sinirli oldugu sonucuna ulasilmistir. Bu cercevede calismanin ana amaci; ozel guvenlik kurumlarinda calisan isgorenlerin is tatminleri ve orgutsel bagliliklari arasindaki iliskinin belirlenmesidir. Konu ile ilgili oncelikli olarak literatur calismasi yapilmis ve ozel guvenlik kurumlarinda calisan isgorenlerin orgutsel bagliliklari ve is tatminleri arasindaki iliskiyi belirlemek uzere Bursa il merkezindeki hastanelerde bir anket uygulamasi gerceklestirilmistir. Calismada anket sonuclarini degerlendirmek icin istatistik paket programi (SPSS 17.0) kullanilmistir. Olcekler arasi iliskileri saptamak icin Pearson Korelasyon analizi yapilmistir. Verilerin cozum ve yorumlanmasinda t testi, Anova testi ve gruplar arasindaki farki belirleyebilmek icin Tukey testi kullanilmistir. Yapilan analizler sonucunda ozel guvenlik sirketlerinde calisan isgorenlerin is tatmin duzeyleri ile orgutsel baglilik duzeyleri (duygusal baglilik, devam bagliligi ve normatif baglilik alt boyutlarinda) arasinda pozitif yonde anlamli bir iliski oldugu ortaya konmustur.