L’organisation du travail: l’impensé des entreprises de l’économie sociale

La gestion est-elle un mal ou un remede pour les entreprises sociales et solidaires ? Les entreprises sociales et solidaires sont-elles des modeles d'apprentissage pour la gestion ? Nous amenent-elles a penser la gestion autrement ? Cet ouvrage vise a depasser les tabous lies a la gestion dans l'entreprise sociale et solidaire. Collectif de chercheurs en sciences humaines et sociales (academiques et/ou praticiens), notre ambition est de porter un regard critique sur la gestion des entreprises sociales et solidaires. Sur la base de l'etude de nombreux cas (mutuelles, associations, cooperatives de consommateurs, banques cooperatives, Scop, Scic, etc.), il s'agit de questionner et comprendre les dispositifs et les pratiques de gestion des entreprises sociales et solidaires. La reflexion des auteurs s'est construite autour des questionnements suivants : Que nous apprennent les entreprises sociales et solidaires sur la gestion des organisations ? Qu'ont-elles mis en œuvre de specifique ? Existe-t-il deja des « pepites » a observer, a essaimer issues de leurs pratiques de gestion ? Le phenomene d'isomorphisme avec les modeles d'entreprise capitaliste est-il si important ? Si oui, est-il un probleme ? Pourquoi ? Et comment construire d'autres modes de gestion ? Quelles questions les organisations doivent-elles se poser pour depasser les tensions inherentes a l'hybridite entre economique, social ou solidaire ? Que doivent-elles inventer ? L'ouvrage se compose d'essais qui visent a defendre des points de vue sur des sujets recurrents et importants pour les entreprises sociales et solidaires. Ces derniers sont organises en quatre themes : depasser les tabous pour une gestion utile au projet social ou solidaire ; gestion pour et par la valeur sociale ; comment organiser durablement la gouvernance democratique ; penser autrement la gestion des ressources humaines dans l'entreprise sociale et solidaire. Ces questions, nous l'esperons, feront sens et aideront tant dans la comprehension des phenomenes que dans la prise de decisions et la formation pour une gestion au service des entreprises sociales et solidaires.