Lob, Anerkennung, Motivation

Das Wertschatzen und Loben von Mitarbeitern muss zu den starksten Fuhrungsinstrumenten der Personalentwicklung gezahlt werden. Obwohl sich diese Methoden sehr bewahrt haben, kommen sie im Gesundheitswesen selten zum Einsatz. Gezielte positive Feedback s motivieren nicht nur Mitarbeiter, sondern schaffen auch ein gutes Arbeitsklima.