조직후원인식과 LMX가 혁신행동에 미치는 영향 : 직무주인의식의 매개효과와 공간주권의 조절된 매개효과

본 연구는 조직후원인식과 LMX가 혁신행동에 미치는 효과경로와 공간주권에 의한 직무주인의식의 조건부 매개효과를 검증하고자 하였다. 특히 물리적 작업공간에 소유적 경계감과 직무영역권을 의미하는 공간주권을 본 연구에서는 심리적 주인의식의 강화요인으로서 조절효과를 검정하고자 하였다. 분석결과, 조직후원인식->직무주인의식->혁신행동과...