Work Environment and Burnout in Primary Care Health Workers: the mediating role of Social Well-Being

Ha poucos estudos sobre saude do trabalhador na atencao basica que levem em conside-racao aspectos de bem-estar como estrategia para promocao da saude no trabalho. Este estudo teve por objetivo avaliar o bem-estar social como mediador entre a ocorrencia de comportamentos violentos dos usuarios e riscos psicossociais no trabalho no desenvolvi-mento da sindrome de Burnout em 248 trabalhadores da atencao basica de Porto Alegre, Brasil. Foram aferidos dados sociodemograficos; Criterio de Classificacao Economica Brasil; Questionario sobre a atuacao na atencao basica; Escala de comportamentos violentos a profissionais da atencao basica (HABS-U); Bateria de riscos psicossociais no trabalho; Ques-tionario para Sindrome de Burnout (CESQT); e Escala de Bem-Estar Social. Resultados apontam que o Bem-Estar Social e uma variavel mediadora protetora significativa entre comportamentos agressivos, riscos psicossociais no trabalho e desenvolvimento de Bur-nout. Estes achados podem subsidiar intervencoes com vistas a promocao de saude na populacao.