利润分享制:资本家与工人的博弈——基于马克思经济学的分析

利润分享制产生的原因及其比例的决定，可以用马克思经济学对其展开分析。利润分享制的产生有短期利益驱动、对工人有效激励和维持长期持续发展等方面的原因；虽然利润分享制是不同于传统的工资制的薪酬制度，但两者都是劳动力价格的实现形式。加大人力资本投入，能通过影响劳动力价格达到增加利润分享比例的目的。利润分享制是在坚持资本主义生产资料私有制基础上，对资本主义制度做出的局部变革，尽管在一定程度上缓和了阶级矛盾，但不可能从根本上改变资本主义本质。