Anforderungsprofil, Verhaltensbeobachtung und Verhaltensbeurteilung

Im zweiten Kapitel behandeln wir das Anforderungsprofil und die Konstruktion, Durchfuhrung und Auswertung von Verfahren zur Verhaltensbeobachtung und -beurteilung. Das Anforderungsprofil ist eine Zusammenstellung von erfolgs- und zufriedenheitsrelevanten Eignungsmerkmalen sowie deren erforderlichen Auspragungsgrade. Im ersten Abschnitt erlautern wir, wie man Eignungsmerkmale sowie deren Auspragungsmerkmale definiert. Der zweite Abschnitt ist den Verfahren zur Verhaltensbeobachtung und -beurteilung gewidmet. Darunter fallen z.B. Gruppendiskussionen und Rollenspiele. Wir beschreiben die wesentlichen Arbeitsphasen der Verhaltensbeobachtung und -beurteilung, z.B. die Vorbereitung oder die Entwicklung eines Beobachtungssystems, und erlautern die Durchfuhrung und Auswertung von Verhaltensbeobachtungen. Schlieslich gehen wir auf mogliche verzerrende Einflusse bei der Beobachtung und Beurteilung ein und diskutieren die Vor- und Nachteile von unterschiedlichen Formen von Beobachtungstrainings.