Mit der Geduld am Ende? Die Prekarisierung der academic workforce in der unternehmerischen Universität

Der Beitrag fuhrt in die Prekarisierung im akademischen Feld ein. Dabei wird akademische Prekaritat vor dem Hintergrund der objektiven Beschaftigungsbedingungen sowie der subjektiven Verarbeitungsformen in ihrer Mehrdimensionalitat erfasst und damit ihre Feldspezifik herausgearbeitet. Ihre Hintergrunde werden in einer neuen Landnahme im akademischen Feld verortet. Diese beschreibt den Ubergang zur unternehmerischen Universitat und den damit verbundenen tief greifenden Strukturwandel der Steuerungs- und Kontrollmechanismen in der Wissenschaftslandschaft. Damit korrespondiert eine Restrukturierung akademischer Arbeit und veranderte Tatigkeitsanforderungen und Arbeitsrealitaten des akademischen Personals. Insgesamt wirkt akademische Prekaritat dank der immens gestiegenen Konkurrenz als ein Disziplinierungs- und Kontrollregime zur Verstarkung der Ausbeutung der academic workforce. Abschliesend geht der Beitrag auf die Widerstandigkeiten, Reibungen und Gegenmobilisierungen ein, die die unternehmerische Universitat als umkampfte und prinzipiell uberwindbare Formation zum Vorschein bringen.