KINERJA PNS PADA DINAS PARIWISATA,KEBUDAYAAN DAN PERHUBUNGANKABUPATEN LEBONG

Dinas Pariwisata Kebudayaan dan Perhubungan Kabupaten Lebong merupakan salah satu instansi pemerintah yang harus meningkatkan kinerjanya guna memberikan pelayanan publik yang prima dan memuaskan. Rumusan masalah dalam penelitian ini : Bagaimana kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada Dinas Pariwisata, Kebudayaan dan Perhubungan Kabupaten Lebong. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mendeskripsikan kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada Dinas Pariwisata, Kebudayaan dan Perhubungan Kabupaten Lebong. Penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif kualitatif. Penelitian ini menggunakan metode sensus, dimana 36 orang diberikan kuesioner dan 7 orang lagi dilakukan wawancara. Analisa data dilakukan melalui pendekatan kualitatif. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa Rata-rata skor jawaban responden terhadap kuesioner sebesar 3,87 (baik) yang berarti bahwa kinerja PNS di Dinas Pariwisata, Kebudayaan dan Perhubungan Kabupaten Lebong berada pada kategori baik. Loyalitas kerja, kemampuan kerja, keterampilan kerja, kualitas kerja dan kuantitas kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja PNS yang ada di Dinas Pariwisata, Kebudayaan dan Perhubungan Kabupaten Lebong.