Eficiência da Aplicação de Jogos de Empresas como Treinamento e Desenvolvimento de Executivos

Atualmente o mundo corporativo exige conhecimentos, habilidades e atitudes dos seus gestores, alem dos conhecimentos tecnicos necessarios no passado. A area de Treinamento e Desenvolvimento das organizacoes necessita buscar, cada dia mais, tecnicas de desenvolvimento de executivos, de forma a desenvolve-los para atender as exigencias de suas funcoes, desenvolvendo competencias e motivacoes diferenciadas, e prepara-los para tomada de decisoes e ter uma visao sistemica da organizacao. Muitas empresas utilizam os jogos de empresas com este objetivo. Este estudo objetiva verificar a aplicabilidade dos conceitos e habilidades adquiridas durante um jogo de empresas no cotidiano dos executivos, bem como na gestao de suas equipes, apos um periodo de dois a quatros anos da aplicacao. Atraves de pesquisa por meio de um levantamento de opiniao com executivos de uma multinacional da regiao sul-fluminense do estado Rio de Janeiro que participaram de jogos de empresa durante um Programa de Desenvolvimento de Executivos oferecido pela Universidade de Oxford, verificou-se, na opiniao dos executivos que os jogos de empresas proporcionam contribuicoes aos gestores quanto a melhoria de tomada de decisao, mudanca de comportamento e atitudes e ampliacao da visao do negocio e visao estrategica.