Confinement et risque de burnout des dirigeants propriétaires de PME : le syndrome d’épuisement d’empêchement

En utilisant l’echelle BMS-10 (burnout measure short, version composee de dix elements) mesurant le burnout, il est montre que son niveau a augmente et sa composition a change chez les dirigeants proprietaires de PME francaises pendant la pandemie de Covid-19. Sept echantillons independants de proprietaires de petites entreprises collectes sur une periode allant de 2012 a fin avril 2020 (un mois apres le debut du premier confinement en France) sont etudies. Avant la pandemie, la hierarchie des elements est en grande partie la meme avec les sentiments d’etre fatigue, d’etre decu et d’en avoir marre qui se positionnent comme les trois plus importants. Pendant la pandemie, une nouvelle hierarchie emerge, dont les deux elements les plus importants sont les sentiments d’impuissance et d’etre coince. Cela indique une nouvelle forme d’epuisement d’empechement. Deux lecons peuvent etre tirees. Tout d’abord, les autorites gouvernementales et sanitaires doivent etre conscientes du risque d’epuisement professionnel croissant des dirigeants proprietaires de PME pendant la crise de la Covid-19 et, en particulier, lors des episodes de confinement. Deuxiemement, en supposant qu’un proprietaire de PME peut etre confronte a une situation d’incapacite, due a un accident ou a une maladie, les institutions d’assurance maladie devraient etre alertees sur la possibilite de mettre en place de nouveaux services d’ecoute et d’accompagnement afin d’eviter la deterioration de la sante mentale liee a l’epuisement d’empechement. Cette evolution semble si grave et specifique que le terme « syndrome d’epuisement d’empechement » est propose.