КОМПЕНСАЦИИ ЗА РАБОТУ ВО ВРЕДНЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА: ОСНОВНЫЕ АСПЕКТЫ ВОПРОСА

В статье рассмотрены размеры, порядок и условия предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда. Авторами представлена попытка обобщения основных моментов, связанных с компенсациями, и противоречий, возникающих при их реализации и применении. Уделено внимание повышенным обязательствам работодателя перед работниками в плане предоставления большего количества льгот и компенсаций, чем это предусмотрено Трудовым кодексом РФ; вопросам, связанным с предоставлением льготной пенсии работникам, осуществляющим свою трудовую деятельность во вредных и опасных условиях труда; моментам, связанным с переводом работника с одного вредного производства на другое, в результате которого могут измениться виды компенсаций. Также в статье отражены моменты, связанные с усилиями государства, направленными на уменьшение финансовой нагрузки на работодателя, в случае если он стремится улучшать условия труда своих сотрудников. В статье также нашли отражение вопросы о механизмах и алгоритмах отмены компенсаций и льгот, а также о причинах таких изменений в деятельности работодателя. Затронуты спорные моменты механизма предоставления компенсаций после проведения специальной оценки условий труда, принятия ее результатов, связанные в том числе и с вопросами производственного контроля и с прежними нормативными требованиями.