Accidentalidad laboral en trabajadores con desempeño polivalente en empresas usuarias de Servijob S.A

Determinar que las actividades diferentes al cargo contratado, desempenadas por los trabajadores de la empresa de servicios temporales son definidas como polivalencias y que su practica indiscriminada se asocia a la accidentalidad. Objetivo: Determinar la accidentalidad por la polivalencia en los trabajadores de una empresa del sector servicios temporales para recomendar la prevencion de accidentes laborales en los trabajadores que realizan diferentes actividades al cargo al que es contratado de la empresa Servijob S.A. Metodologia: Se llevo a cabo un estudio descriptivo, la muestra seleccionada fue de 100 trabajadores, pero solo 50 personas accedieron a participar en la investigacion. Se obtuvo informacion mediante encuesta, indagando las actividades, formacion en riesgos ocupacionales, accidentes de trabajo y entrenamiento en actividades diferentes a su cargo. Resultados: Las caracteristicas de las actividades ejecutadas por los trabajadores demostraron una asociacion con la accidentalidad. El 34% de los trabajadores han presentado accidentes de trabajo por ejecucion de actividades para las que no fueron contratados. Conclusiones: Los trabajadores ejecutan actividades diferentes a su oficio contratado influenciados por la polivalencia de funciones en las empresas usuarias generando consecuencias de accidentalidad, la prevencion del riesgo se promueve mediante una medida de control administrativa con un plan de prevencion por etapas que permita involucrar el proceso organizacional productivo, seguridad, salud en el trabajo como vigilantes de los requisitos para promover la polivalencia programada.