Predictors of Postponement of Retirement by Federal Public Servants

Este articulo analiza la influencia de los factores relacionados con el trabajo en la intencion de seguir trabajando mas alla del tiempo y de la edad de pensionestatal, en una muestra de 283 servidores publicos brasilenos. Se utilizaron cuestionarios en linea con la version brasilena validada de la escala Intencion delos Trabajadores Mayores Seguir Trabajando. Los resultados indicaron que la mayoria quieren seguir en el trabajo remunerado. El analisis de regresion logistica multiple mostro como predictores de esta intencion: la percepcion de la autonomia personal, las relaciones interpersonales, las condiciones de trabajo flexibles eintereses fuera del trabajo. Por otra parte, la percepcion de la autonomia personal, condiciones de trabajo flexibles, y los incentivos financieros son predictores de la decision de posponer la jubilacion y permanecer en la organizacion. El estudio proporciona informacion que puede apoyar la gestion publica e institucional sobre las politicas de trabajo en el proceso de la jubilacion.Palabras clave: aplazamiento de la jubilacion, significado del trabajo, servidores publicos, recursos humanos, envejecimiento.