Construção e validação de instrumento de percepção do trabalho do gestor

Objetivo : descrever o processo de construcao e validacao de uma escala para a mensuracao da percepcao do trabalho realizado por enfermeiros gestores . Metodo : trata-se de um estudo quantitativo, descritivo, metodologico, com revisao da literatura e experiencia de gestores expressa em um estudo previo, desenvolvido por meio de um instrumento contendo oito dimensoes e 42 itens, aplicado a 372 enfermeiros que desenvolvem a sua atividade na area da gestao em hospitais publicos e privados, com amostragem nao probabilistica. Empregaram-se, para a validacao do instrumento, a analise fatorial exploratoria e a avaliacao da consistencia interna de cada fator/dimensao. Resultados : nota-se que a analise fatorial indicou reajustes na composicao original da escala de cinco para oito dimensoes, mantendo-se os 42 itens e apresentando uma elevada consistencia interna global (alfa de Cronbach de 0,950). Conclusao : avalia-se que a escala tem propriedades psicometricas adequadas, revelando o potencial para a utilizacao em futuros estudos na area da gestao em Enfermagem.