KLİNİK LİDERLİK VE SAĞLIK KURUMLARINA YANSIMALARI

Saglik yonetiminde klinik lider, karmasik saglik sistemi sureclerine ve saglik isgucunun sayisal olarak yetersiz olmasi gibi zorluklara ragmen, kisisel ve kisilerarasi yetenekleri yoneterek klinik bakimin etkin bir sekilde yurutulmesini saglayan profesyoneldir. Klinik liderden saglik hizmeti odakli olmasi ve kisisel farkindaliginin gelismis olmasi beklenir. Ayrica kendi kendini yonetebilmesi ve kisisel gelisimini devam ettirmesi, iletisim ve planlama becerilerinin gelismis olmasi, inovasyonu desteklemesi, degisime acik olmasi, hasta ve calisan guvenligini gelistirmesi ve cesaret verici olmasi da beklenir. Klinik liderligin saglik kurumlarinda etkin uygulanabilmesi icin bu konuya oncelik veren ciddi orgutsel yapiya ve ust yonetimin destegine ihtiyac vardir. Calismanin amaci, klinik liderlik, ozellikleri, gelistirilmesi ve saglik yonetimi alanina yansimalari hakkinda bilgi sunmaktir. Arastirmanin, saglik calisanlarina, planlamacilara ve saglik yoneticilerine klinik liderlik ozelliklerinin taninmasi ve kullanilmasi konusunda kaynaklik edecegi ongorulmektedir. Ayni zamanda bu calismanin gelecekte yurutulecek arastirmalara isik tutacagi dusunulmektedir.