Estrés laboral en el recurso humano en salud en ciudad de Córdoba, Argentina.

Introduccion: Los recursos humanos son la base del sistema de salud y son esenciales para el acceso equitativo a servicios de calidad. Los ambientes de trabajo saludables y el compromiso de la fuerza de trabajo son aspectos que cooperan en la prevencion del estres laboral. El objetivo de esta investigacion fue caracterizar las manifestaciones de estres psicologico y somatico en los trabajadores de la salud del Hogar Padre Lamonaca de la Ciudad de Cordoba, y su nivel de satisfaccion en el trabajo (ano 2017). Metodo: El estudio fue observacional, descriptivo y transversal. La poblacion 70 profesionales de distintas disciplinas (n=70). La tecnica fue la entrevista a traves de dos instrumentos: Cuestionario estres laboral y Escala General de Satisfaccion. Fuente primaria. Resultados: Nivel de estres psicologico de 2,48 puntos (p<0,0001) y de estres fisiologico de 1,77 puntos (p<0,0001) en una escala de 1 a 4. Satisfaccion laboral general: 70,71 (p<0,0001) sobre una escala de 15 a 105. Los valores de estres estan por encima de la media en los aspectos psicologicos, lo cual indica que hay sintomas de distres cronico; y por debajo de la media respecto a los estresores fisiologicos. No surgen datos diferenciales significativos al agruparlos segun profesion. La satisfaccion laboral general se ubica en la media, sin embargo al analizar la subescala de factores extrinsecos se presentan elevados. Conclusiones: La presencia de estres psicologico cronico en el personal de salud, muestra la necesidad de iniciar un programa de prevencion a fin evitar mayores danos y fortalecer el ambiente positivo de trabajo.