Cerrahi ve dahiliye servislerinde çalışan hemşirelerin işe bağlı gerginlik ve iş doyumu düzeylerinin değerlendirilmesi

Amac: Calisma cerrahi ve dahiliye servislerinde calisan hemsirelerin ise bagli gerginlik ve is doyumu duzeylerinin degerlendirilmesi amaci ile yapildi. Gerec ve Yontem: Tanimlayici olarak gerceklestirilen calismanin orneklemini bir universite hastanesinin cerrahi ve dahiliye kliniklerinde calisan 110 hemsire olusturdu. Calismanin verileri arastirmacilar tarafindan ilgili literature dayali olarak gelistirilen katilimcilarin demografik ve mesleki bilgilerine yonelik anket formu, ise bagli gerginlik olcegi ve is doyum olcegi kullanilarak toplandi.  Bulgular: Calisanlarin “ise bagli gerginlik” ortalamasi 40.97±9.02; “icsel tatmin” ortalamasi 40.50±7.82; “dissal tatmin” ortalamasi 25.03±5.71; “genel tatmin” ortalamasi 65.53±13.20 idi. Cerrahi servislerde calisan hemsirelerin ise bagli gerginlik puanlari (37.10), dahiliye servislerde calisanlarin ise bagli gerginlik puanlarindan (45.28) dusuk bulundu. Cerrahi servis hemsirelerinin icsel tatmin, dissal tatmin ve genel tatmin puanlarinin dahiliye hemsirelerinin puanlarindan yuksek oldugu saptandi. Bolum ile calisma kosullari arasinda anlamli bir iliski bulundu. Calisma kosullarini olumsuz degerlendirenlerin %45.7’sinin cerrahi, %54.3’unun dahiliye servislerindeki hemsirelerin oldugu belirlendi. Sonuc: Hemsirelerin is gerginliklerinin yuksek, is doyumlarinin dusuk oldugu bulundu. Cerrahi servislerde calisan hemsirelerin dahiliye servislerde calisan hemsirelere gore is gerginlikleri daha dusuk ve ic doyumlari daha yuksek oldugu belirlenmistir. Calisma kosullarini olumsuz degerlendiren hemsirelerin cogunun dahiliye servislerinde calisan hemsireler oldugu goruldu.