建设“西部计划”长效就业机制的思考

“西部计划”是人才强国的战略举措之一，为西部大开发吸纳了众多的高层次人才。大学生志愿者投身西部建设，给西部带来了前所未有的发展机遇。然而，“西部计划”中的就业机制的弊端问题，给“西部计划”的实施带来了众多的隐患。大学生志愿者就业问题的不稳定性和不确定性，使得众多甘于奉献西部的大学生人才流失严重，也使得“西部计划”的效果大打折扣。建立“西部计划”中志愿者就业的长效机制、构建长效的职业发展通道是需要亟待解决的问题。