Capital Humano: Contexto de su gestión. Desafíos para Cuba

El objetivo de este trabajo fue caracterizar el contexto actual del capital humano en lo internacional y lo nacional, a traves de las tendencias principales en su gestion y los problemas fundamentales a que se enfrentan las organizaciones laborales, asi como los desafios fundamentales para Cuba. Los metodos utilizados fueron el analisis documental y la observacion directa. Como resultados se obtuvieron: reiterar la importancia metodologica del concepto de capital humano asumido para Cuba, la guia que significan las tendencias principales, a traves de la gestion del talento, el liderazgo, la planificacion estrategica de RH y el compromiso, consecuentes con los enfoques en sistema, estrategico y de competencias; y finalmente se expresan los desafios para el pais.