MULHERES DA CAFEICULTURA NO CAMPO DAS VERTENTES - MG: POTENCIALIDADES E DESAFIOS

Atualmente, destaca-se o papel das mulheres na cafeicultura brasileira, area tradicionalmente masculina, na qual as mulheres estao ganhando espaco e visibilidade como agronomas, administradoras, proprietarias, trabalhadoras rurais, meeiras e arrendatarias, entre outras funcoes. Apesar dos avancos, a equidade de genero ainda nao prevalece, pois ainda existem diversas barreiras, como por exemplo a disparidade salarial e a ascensao feminina aos postos mais elevados na hierarquia. Nesse contexto, o presente trabalho tem como objetivo analisar o perfil das mulheres que estiveram presentes na fundacao do subcapitulo Campo das Vertentes da Alianca Internacional das Mulheres do Cafe (ou em ingles International Women’s Coffee Alliance - IWCA). O evento ocorreu na Universidade Federal de Lavras (UFLA) em junho de 2017. E, contou com a presenca de cafeicultoras, pesquisadoras, estudantes, representantes de cooperativas, associacoes e tambem da industria, ou seja, representantes de quase todos os segmentos do sistema agroindustrial do cafe. Em virtude da participacao dessas mulheres em diversos setores da cafeicultura e das barreiras ainda existentes para alcancar a equidade de genero, tornou-se necessario conhecer o perfil da mulher envolvida com a cultura cafeeira. Assim, foram aplicados 56 questionarios durante a fundacao do subcapitulo. Essas mulheres responderam ao questionario estruturado que foi composto por questoes como: dados pessoais, atuacao no sistema agroindustrial do cafe, relacao trabalho/familia, mulher na cafeicultura (realizacao profissional, visibilidade, desafios, dificuldades, entre outras). De acordo com os resultados obtidos observa-se que as mulheres participantes da fundacao do subcapitulo da IWCA Campo das Vertentes sao em sua maioria jovens com idade entre 18 a 35 anos (50,0%), apresentam alto nivel de escolaridade (75,0% com ensino superior ou pos-graduacao), se alto-intitularam brancas (71,2%), recebem entre 2 a mais de 10 salarios minimos por mes (66,0%) e cerca de 50,0% moram junto com os seus companheiros. Observa-se ainda que elas estao inseridas em diferentes segmentos do sistema agroindustrial do cafe no Brasil. No entanto, para a maioria das mulheres (85,0%) ainda ha mais homens do que mulheres na sua area de atuacao. E para 70,0% das respondentes os salarios entre homens e mulheres nao sao iguais mesmo que elas desempenhem as mesmas atividades dos homens. As informacoes apresentadas visam provocar e auxiliar no planejamento de acoes e politicas publicas para melhorar a qualidade de vida dessas mulheres, principalmente no que se refere a diferenca salarial existente entre homens e mulheres que desempenham a mesma funcao.