Trayectorias laborales y familiares de los trabajadores porteños de la tercera edad

A partir de entrevistas en profundidad se indagan las imagenes sobre el trabajo remunerado y la jubilacion en un grupo de varones mayores de 64 anos y de mujeres de 60 y mas anos residentes en la Ciudad de Buenos Aires. Se construyeron tipos de trayectorias laborales entre los jubilados que permanecian en actividad. En primer lugar se describe una trayectoria discontinua, con quiebres asociados a la crisis del empleo en el pais y con posterior reconversion ocupacional, que permite la continuidad laboral en la tercera edad. A continuacion se brinda un ejemplo de trayectoria laboral con continuidad en la actividad principal y salida de la actividad secundaria por jubilacion. En tercer termino se describen trayectorias laborales continuas con reduccion horaria y, en otro caso, con reduccion horaria, cambio de escala y recursos para el ejercicio de la actividad. Estos tres tipos de trayectoria ejemplifican modalidades de transicion gradual hacia el retiro. Finalmente se describen dos modalidades de transicion acelerada a la inactividad, motivada por factores externos (ruptura de elementos de trabajo, problemas de salud e inseguridad). Se observo que el acceso a los beneficios previsionales no altero sustancialmente las trayectorias ocupacionales de los entrevistados, que se configuraron en un contexto caracterizado por la inestabilidad economica, la crisis del empleo, la inseguridad y el delito. La jubilacion, lejos de ser un punto de inflexion que marca el pasaje a la inactividad, forma parte de las estrategias para acceder a ingresos, que coexiste con los derivados del trabajo remunerado.