El Capital Humano, Diseño de un Sistema de Gestión

La maxima eficiencia y eficacia de las entidades laborales solo es posible a partir de la aplicacion de procesos de mejoramiento continuo donde el factor clave es el capital humano; pero no se ha logrado un enfoque sistemico que responda a las exigencias de las empresas. Esto lleva a las organizaciones a disenar y aplicar sistema de gestion del capital humano que permita el cumplimiento de su objeto social y el desarrollo perspectivo de las entidades. Por lo que la gestion del capital humano cobra gran importancia para llevar a cabo los procesos de transformacion en el contexto economico actual. En la presente investigacion se ofrece una panoramica de la evolucion del capital humano asi como los enfoques dado por algunos autores, sustentado en una revision y analisis bibliografico. Se incluyen algunos modelos de gestion del capital humano, particularizando en la implementacion de los mismos.