Una relación ganar-ganar

Hace poco asisti a una conferencia sobre gestion del talento, donde participaron lideres de recursos humanos de diversas empresas, todos con plena conciencia que son las personas que conforman una organizacion las que hacen la diferencia y que si nuestros colaboradores se encuentran satisfechos trabajaran mas motivados y seran mas productivos. Entonces, surgieron dos preguntas fundamentales: ?como saber si todos nuestros esfuerzos para una gestion eficaz de personas estaban dando resultados positivos? Y de no ser asi, ?que podiamos hacer desde nuestra posicion de gestores de recursos humanos para atraer a los mejores profesionales, mantener contentos y motivados a los colaboradores que ya forman parte de nuestra organizacion y finalmente lograr que decidan quedarse con nosotros? Estas preguntas no son faciles de responder y ciertamente requieren de un momento de reflexion, porque nos queda claro que es indispensable generar estrategias adecuadas para atraer, desarrollar y retener talento.