Fortalecimiento de la función de los regímenes de prestaciones por accidentes del trabajo para contribuir a la prevención de los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales

La guia ofrece una vision general de los regimenes AT, los diferentes tipos o modelos de regimenes, aspectos como la cobertura, las prestaciones, las cotizaciones y la administracion y supervision, y los programas y actividades preventivos. Se ponen de relieve algunos ejemplos de la labor preventiva que ya se lleva a cabo en algunos regimenes AT, asi como los beneficios que se derivan de ella. La justificacion de la presente guia viene de las solicitudes de los mandantes de la OIT que han manifestado la necesidad de contar con orientaciones para la mejora de los regimenes AT, sobre todo en relacion con la necesidad de hacer hincapie en la funcion de la prevencion. La guia se dirige principalmente a los Ministerios de Trabajo, de Salud y de Asuntos Sociales o Seguridad Social, y por las autoridades e instituciones nacionales que se ocupan de la seguridad social y el seguro social, los interlocutores sociales (organizaciones de empleadores y de trabajadores), asi como el personal ejecutivo entre los mandantes tripartitos de la OIT. Tiene por objeto alentar la colaboracion activa de todas las partes interesadas que se ocupan de la SST y los regimenes AT, desde la puesta en marcha de la labor de prevencion y la notificacion de los accidentes hasta la rehabilitacion y el pago de las prestaciones a los trabajadores lesionados. El presente informe sea una fuente util de informacion, experiencias y buenas practicas que aliente a todas las partes que se ocupan de la prevencion de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales a colaborar para potenciar la funcion preventiva de los regimenes AT. El presente informe se elaboro en el marco del proyecto del Agencia Sueca de Cooperacion Internacional para el Desarrollo (Asdi) titulado “Linking safety and health at work to sustainable economic development: From theory and platitudes to conviction and action”.