e-HR 系统的模型设计

随着 e-HR 系统的广泛应用，国内企业的人力资源管理水平有了显著提升。但是在应用过程中，也不乏失败案例。笔者结合多个企业的 e-HR 系统的实施经验，从系统的整体规划入手，设计了较为通用的模型，并通过相应的技术手段加以保障，为企业实施e-HR系统提供一定的借鉴与参考。