Freiwilligenarbeit und Erwerbsarbeit am Beispiel der Feuerwehr : mehr Gemeinsamkeiten als Unterschiede

Obgleich Haupt- und Ehrenamtliche in vielen Organisationen zusammenarbeiten, gibt es bislang kaum vergleichende Forschung zu ihren Motivgrundlagen. In diese Lucke stost die vorliegende Online-Studie (N = 1.804) am Beispiel der Freiwilligen Feuerwehr (N1 = 1.549) und Berufsfeuerwehr (N2 = 255). Der um die feuerwehrspezifische Funktion der Erlebnissuche erweiterte funktionale Ansatz des Volunteer Functions Inventory (VFI) von Clary et al. lasst sich als neu konzipiertes Paid Functions Inventory (PFI) auf die Berufsfeuerwehr ubertragen. Zwar gibt es wahrgenommene Unterschiede zwischen den Gruppen und ihrem Selbst- und Fremdbild, doch sind ihre Motivstrukturen und deren Korrelationsmuster sehr ahnlich. Entsprechend ist die Arbeitszufriedenheit in beiden Gruppen hoch ausgepragt. 27 Prozent ihrer Varianz kann bei der Freiwilligen Feuerwehr und 50 Prozent bei der Berufsfeuerwehr mit Hilfe des untersuchten Variablensets vorhergesagt werden. Die Gemeinsamkeiten zwischen freiwilliger und Erwerbsarbeit sollten fur andere Tatigkeitsfelder validiert und in die Praxis getragen werden.