Motivação no serviço público: análise de uma secretária de saúde da Região Médio Alto Uruguai do RS

O presente estudo buscou compreender os fatores que envolvem a motivacao dos servidores no trabalho em servicos de saude publica municipal, analisando os pontos positivos existentes no ambiente do trabalho, identificando os fatores que motivam os servidores da secretaria de saude a desenvolverem suas tarefas e, por fim, sugerindo formas de motivacao no ambiente de trabalho. Dessa forma, o presente estudo buscou responder ao seguinte questionamento: Qual a percepcao dos servidores publicos em relacao as questoes de motivacao e satisfacao no setor de saude publica? A metodologia adotada caracteriza-se como quantitativa descritiva realizada por meio de um estudo de caso com levantamento de dados via questionario com 113 servidores alocados na Secretaria Municipal de Saude do municipio de Frederico Westphalen/RS. A realizacao deste estudo justificou-se pela importância de recursos humanos em uma organizacao para eficacia da realizacao de seus objetivos. Os resultados apontam que os servidores se encontram com indice de desmotivacao elevado, nao estao satisfeitos com o relacionamento interpessoal entre colegas, nem com o ambiente de trabalho, dois fatores que sao fundamentais para uma convivencia agradavel no ambiente de trabalho. Portanto, o estudo conclui que o poder publico municipal pode considerar a percepcao dos servidores a respeito dos aspectos abordados, buscando criar alternativas para que os mesmos possam desenvolver suas atividades de forma motivada, resultando em eficacia para a populacao em geral.