ROM (Return On Management) um indicador de resultado de gestão

Medir o desempenho de uma empresa ou ate mesmo de um grupo de individuos tem sido uma preocupacao recorrente. Modelos, com ou sem fundamentacao cientifica, costumam ser alardeados como uma grande novidade que colocara um novo paradigma para identificar possiveis erros e corrigi-los. O fato e que este assunto requer de estudos mais detalhados e profundos a fim de se chegar a um consenso em torno de um indicador que possa refletir um elo entre atitudes, acao e resultado. Neste sentido, o ROM (Return On Management), base de partida desse artigo, coloca em pauta um possivel meio de atrelar o desempenho da organizacao com o esforco gerencial. Embora o artigo original nao tenha desenvolvido um modo de mensuracao; nesse, o foco sera a efetiva construcao de um modelo que, a priori, ja se deixa nitido que e uma contribuicao inicial e nao definitiva.