Evaluación de puestos de trabajo a través de un algoritmo diagnóstico automatizado

El presente trabajo se planteo como objetivo, estudiar puestos de trabajo que se caracterizan por altas exigencias mentales, y como estas pueden generar efectos negativos sobre la salud del trabajador. Los efctos negativos encontrados en un grupo de trabajajadores que desempenan puestos de trabajo con exigencias mentales, en una empresa de produccion de bebidas, fueron obtenidos a traves de la aplicacion de dos instrumentos. Uno de ellos fue el Analisis Psicologico del Trabajo (APT), que consta de dos instrumentos especificos: analisis cualitativo y analisis orientado, permitiendo la caracterizacion de los puestos de trabajo y representando un algoritmo diagnostico para el analisis de los efectos. El otro instrumento utilizado es el BMS II (Belating Monotonie Saturation), que es un metodo que permite evaluar la presencia de estres, monotomia y burnout, los llamados efectos negativos del trabajo. El estudio fue el tipo descriptivo, en el cual se evaluaron 15 puestos de trabajo a traves del APT. En 13 de ellos el algoritmo diagnostico refirio la posible presencia de efectos negativos, y por ende su evaluacion. El Terapeuta Ocupacinal es un profesional que forma parte del equipo interdisciplinario de Salud Ocupacional; en este caso, se ha considerado uno de los profesionales que reune el perfil para utilizar el Analisis Psicologico del Trabajo, debido a que uno de sus objetivos principales es la prevencion de efectos negativos y condiciones de riesgo en el ambiente laboral, asi como el fomento de la calidad de vida del trabajador