INSERÇÃO DA DISCIPLINA DIREITO TRABALHISTA E ÁREAS AFINS EM MATRIZES CURRICULARES DOS CURSOS DE GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS: UM ESTUDO COMPARATIVO EM INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR DE SANTA CATARINA

O presente estudo objetivou analisar a insercao da disciplina direito trabalhista e areas afins nas matrizes curriculares dos cursos de graduacao em Ciencias Contabeis das Instituicoes de Ensino Superior do Estado de Santa Catarina, conforme proposta do Conselho Federal de Contabilidade. A pesquisa caracteriza-se como descritiva, com abordagem documental e analise quantitativa. A populacao compreende 60 Instituicoes de Ensino Superior credenciadas pelo Ministerio da Educacao e a amostra foi de 45 IES, destacando-se ainda que houve variacao no numero de instituicoes analisadas de acordo com a divulgacao das informacoes requeridas para analise. Os resultados demonstram que das instituicoes de ensino superior analisadas, 48,33% disponibilizam on-line a matriz curricular e carga horaria das disciplinas, sendo que 71,11% oferecem disciplinas relacionadas a area trabalhista. Dentre as nomenclaturas encontradas, apresentou destaque a “Legislacao trabalhista e social” com 24,32% seguido de “Pratica trabalhista” com 13,51%. Cinco instituicoes disponibilizam aos academicos, duas disciplinas nesta area, ao passo que 27 dispunham de apenas uma. As disciplinas geralmente sao ministradas no terceiro 36,11% e segundo semestre 27,78 %. As instituicoes de ensino superior, Unica e Uniarp apresentaram grau de compatibilidade de 40,54% quanto ao conteudo programatico, e a Fucap e Uniplac o menor grau de compatibilidade 8,11% se comparado com a proposta do Conselho Federal de Contabilidade.